«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Случаи из жизни

статьи 31 - 40 из 48
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все 

Пенсионная реформа должна закончиться ликвидацией Пенсионного фонда...

За всей нудной и многословной болтовней вокруг проблемы дефицита бюджета Пенсионного фонда России так легко не заметить лежащие на ладони решения. А не является ли сам по себе ПФР источником проблемы? В условиях, когда вокруг судьбы пенсионных выплат уже не в столь далеком будущем разгораются нешуточные споры, этот вопрос не выглядит таким уж праздным.
17.10.2012
 

Минимальная потребительская корзина дорожает в полтора раза быстрее, чем инфляция

Минимальная потребительская корзина, которой в основном пользуются пенсионеры, дорожает в полтора раза быстрее, чем официальная инфляция.
02.10.2012
 

Герман Греф объявил себя противником отмены накопительной части пенсий

Глава "Сбербанка" Герман Греф, семь лет возглавлявший Минэкономразвития, где он курировал пенсионную реформу, теперь направил письмо премьеру Медведеву. В документе он перечисляет причины, почему не надо отказываться от обязательной накопительной системы. Сотрудник аппарата правительства рассказал "Ведомостям", что письмо произвело на Медведева большое впечатление.
01.08.2012
 

Пенсионная афера

Этой весной жертвами аферистов стали тысячи владельцев пенсионных накоплений. Как деньги умудрились «сбежать» из одного фонда в другой и что делать, чтобы предотвратить подобную «миграцию», пытался выяснить корреспондент «МН».
01.06.2011
 

Опоздание лишает работы

Опоздание – самая большая ошибка, которую совершают соискатели работы, отправляющиеся на первое собеседование. Оно возглавляет топ ошибок, с которыми приходится сталкиваться работодателям при первой встрече с претендентами на вакантную должность.
15.04.2008
 

Довольно клеветы!

Мы публикуем открытое письмо Карла Бруни-Саркози, опубликованное в Le Monde, с целью наглядно показать – что значат слухи в наше время. Кадровикам, как никому другому часто приходится сталкиваться с этой проблемой и решать ее. Именно поэтому опыт супруги президента Франции может быть полезен и востребован.
24.03.2008
 

Пируэты мирового образования

Вряд ли кого-то сейчас останавливают границы в стремлении получить желаемое. Учиться сегодня можно в любой стране мира. Мы же обратим сейчас свои взоры в сторону Европы. Образование в Европе всегда было престижным, развивавшимся в духе «старосветских» традиций. Сегодня Кадровик также должен разбираться и в степенях, и в градациях, и в уровнях вариантов образования соискателя. Именно поэтому данная статья представляет интерес для профессионала.
20.03.2008
 

Cпасибо, провинция!

Непомерные аппетиты москвичей вынуждают работодателей выписывать финансистов из провинции. Они охотно принимают предложения, но очень быстро приобретают столичные замашки. Хотя мнение авторов и не бесспорно, тем не менее, мы публикуем данный материал в силу его актуальности сегодня на рынке труда.
19.02.2008
 

Бизнес жалуется, что алкоголь всерьез мешает ему работать

Подавляющее большинство руководителей крупнейших предприятий России начинают осознавать, что алкоголизм и наркомания становятся серьезным препятствием на пути развития бизнеса в стране. Бизнес же убежден: с работниками нечего церемониться, а самый надежный способ решения проблемы – увольнение.
30.01.2008
 

Что надо предпринимать, если сотрудник подал на вашу компанию в суд

Времена, когда сотрудник чувствовал себя слабой и уязвимой стороной в трудовых отношениях, кажется, канули в Лету. Иски работников против работодателей скорее говорят о том, что работодателю надо опасаться все нарастающего экстремизма подчиненных – наподобие потребительского. Как компаниям защитить себя от потока судебных разбирательств? И что делать, если сотрудник все же подал в суд?
12.12.2007
 
статьи 31 - 40 из 48
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все 

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


23.08.2017
Почти половина россиян получает зарплату в конверте Такие данные выявило исследование РАНХиГС

Исследователи Института общественных наук РАНХиГС выяснили, что число россиян, работающих без оформления документов и, таким образом, получающих зарплату в конверте, выросло за последние годы, составив 44,8% от всех работающих.

Согласно данным опросов, на которые ссылаются исследователи, в 2016 году процент таких россиян составлял 40,3, однако в предыдущие годы был даже выше нынешнего показателя: в 2013 г. – 44,5%, в 2006 г. – 45,1%.

При этом речь, как отмечают эксперты, идет, как правило о дополнительном заработке, то есть второй, зачастую эпизодической, работе.

Чаще всего решают не оформлять трудовые отношения самозанятые граждане: таких насчитывается 62,2%.

Свою основную зарплату получают в конверте 31,4% работающих (примерно 23 миллиона человек), тогда как в еще год назад показатель составлял 28,8%.

Все больше россиян объясняют, что для них важнее получать деньги, нежели быть официально устроенными на работе: сейчас так отвечают 36,8% опрошенных, тогда как в 2016 году их было 26,7%.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/08/23/pochti-polovina-rossiyan-poluchayut-zarplatu-v-konverte.html


28.07.2017
Минфин внес в правительство концепцию очередной пенсионной реформы

Министерство финансов внесло в правительство доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который должен заменить государственную накопительную систему, сообщают «Ведомости». Суть проекта в том, что граждан будут фактически заставлять копить на пенсию.

По системе ИПК взносы должен будет делать не работодатель, а работник из своей зарплаты. Он сможет выбрать ставку от 0 до 6%, а если этого не сделает, то ставка автоматически будет ежегодно подниматься на 1%. К новой системе россиян будут подключать автоматически. Как это будет делаться, Минфин не решил и предложил правительству несколько способов. 

Например, норму об ИПК можно включить в Трудовой кодекс. Другой вариант — заключение публичной оферты НПФ, на которую человек будет соглашаться «молчанием». Против автоматический подписки на ИПК выступает Минтруд, он отправил замечания в Минфин на прошлой неделе. Кроме того, о сомнительности автоподписки заявили в Счетной палате: если заключить договор с человеком без его согласия, это противоречит Гражданскому кодексу, человек должен осознавать, что он подписывает и сколько денег забирается из его заработка. При автоподписке у россиянина останется возможность написать заявление с требованием вернуть удержанные работодателем для отчисления на пенсию средства. 

Когда правительство одобрит концепцию, в Госдуму будет внесен пакет законов. По словам председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, документы должны поступить в парламент осенью.

https://www.znak.com/2017-07-26/minfin_vnes_v_pravitelstvo_koncepciyu_ocherednoy_pensionnoy_reformy


28.07.2017
Во сколько обходится президент страны когда пенсионерам "прибавляют" по рублю....

Просто пойдите по ссылке    https://www.facebook.com/eshkinkrot/videos/500117753658624/

и вы поймете - почему "денег нет"...

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.