«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Пенсионная реформа: 67 лет уже не предел Одобрен вариант резкого повышения возрастного ценза

Пенсионная реформа: 67 лет уже не предел

Одобрен вариант резкого повышения возрастного ценза

Споры о том, когда выходить на пенсию, не утихают несколько лет подряд. В правительстве все чаще говорят о неизбежности повышения возрастного ценза — вплоть до 65 лет и даже больше. Причем не только для мужчин, но и для женщин. С одной стороны, наши граждане стали жить дольше — в среднем свыше 71 года. С другой — становится все меньше тех, кто может содержать пенсионеров. Правда, президент Владимир Путин не устает публично успокаивать, что в обозримом будущем повышения пенсионного возраста не будет. Но не стоит упускать из виду, что ему придется переизбираться в 2018 году. А вот сразу после, как считают источники «МК», и будет объявлено уже принятое на самом верху решение о «пенсионном прыжке» до 67 лет. Будет ли это на самом деле, пока окончательно не ясно. Но уже сегодня понятно, что осталось всего лишь 4 дня до того, как будущим ветеранам придется сделать окончательный выбор — направить накопительную часть пенсии в НПФ либо все оставить в Пенсионном фонде России.

Сначала разберемся, что нужно успеть сделать до Нового года. Социальный блок правительства, возглавляемый вице-премьером Ольгой Голодец, добился того, что вопрос о накопительной части пенсии будет с 1 января 2016 года разрешен раз и навсегда. В принципе там всегда выступали против этого отдельного пенсионного счета. Денег во все бюджеты поступает недостаточно, а нынешним пенсионерам платить поэтому особо не с чего. Другое дело — так называемая солидарная (либо как у нас в России — страховая часть): кто еще работает, содержит вышедших на пенсию. Получается немного, чуть выше прожиточного минимума, но это живые деньги. Правда, приходится привлекать к трансфертам в ПФР и федеральный бюджет, и Фонд национального благосостояния. Но, по данным Голодец, за последние пять лет сборы сразу в ПФР выросли в два раза — с 2 трлн рублей до более 4 трлн. Напомним, что сейчас все социальные платежи с фондов заработных плат достигают 30%. Из них пенсионные — 22%, 6% — в накопительную часть.

Но в последние два года правительство накопительную часть пенсий забирало себе. В 2015 году — более 342 млрд рублей. Правда, не навсегда. Потом эти деньги, если экономическая ситуация не станет совсем уж катастрофической (а это может случиться, так как нефть продолжает терять в цене), вернут их владельцам.

Но в любом случае правительство обещало не трогать в будущем накопительную часть пенсий.

Более того, будущих пенсионеров, которые родились начиная с 1967 года (более старшим возрастам накопительную часть пенсий отменили еще в 2003 году), призвали быстро определиться: либо все накопления оставить в страховой части, которая ежегодно индексируется (впрочем, в 2016 году с этим проблемы — пока обещали лишь 4%), либо свои 6% перевести в негосударственные или государственные, типа ВЭБа, пенсионные фонды.

Осталось для принятия решений, напомним, всего лишь 4 дня — до 31 декабря. На данный момент после «прореживания» мегарегулятора — Банка России — осталось всего лишь 33 НПФ. 16 — лишились лицензий. Адреса выживших можно найти на сайтах ЦБ и Агентства страхования вкладов. Первые 10 из них настолько «круты», что могут решить ваши проблемы самостоятельно. То есть принять ваши заявления о переносе 6% накопительной части к ним из ПФР (для этого нужны лишь паспорт и пенсионная страховая карта) и, используя вашу электронную подпись, окончательно договориться в самое короткое время с ПФР. До Нового года есть еще время.

С остальными 23 НПФ (первые десять, собственно, и занимают на сайтах первые места) сложнее. Помимо заявлений к ним надо еще обратиться и в ПФР. До Нового года уже не успеть.

В чем смысл переноса денежных накоплений? По данным экспертов, за последние 5 лет НПФ в среднем приносили 12% годовых. Иными словами, за примерно 30 лет размещения там накопительной части пенсии можно практически удвоить свою будущую пенсию. И самое главное — завещать своим детям или внукам то, что прожить не успеешь.

Со страховой частью так не получится. Никаких пенсионных завещаний. Но в любом случае есть выбор. В ПФР предупреждают: те, кто выберет накопительную часть, лишатся части (до 40%) так называемых баллов, назначаемых за стаж и уровень зарплаты. Иными словами, если только у будущего пенсионера будет только страховая часть, то она будет больше, чем все доплаты из накопительной.

Все это, конечно, спорно. Чем больше «белая» зарплата, тем больше накопительная часть и тем больше пенсия. Но и в этом случае нужно понимать, что, размещая деньги в коммерческом, по сути, предприятии, рискуешь вообще потом все потерять, если оно разорится. Но пока почти 50% будущих пенсионеров успели выбрать именно НПФ.

Впрочем, ситуация вновь через 3–4 года резко развернется. Источники «МК» утверждают, что на самом верху уже принято решение о продлении возраста выхода на пенсию сначала до 65 лет для мужчин и женщин, а затем даже до 67. Ждут только перевыборов Путина в 2018 году. Так что использовать накопительную часть пенсии мало кому удастся.

Константин Смирнов 

http://www.mk.ru/economics/2015/12/27/pensionnaya-reforma-67-let-uzhe-ne-predel.html

 

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


23.08.2017
Почти половина россиян получает зарплату в конверте Такие данные выявило исследование РАНХиГС

Исследователи Института общественных наук РАНХиГС выяснили, что число россиян, работающих без оформления документов и, таким образом, получающих зарплату в конверте, выросло за последние годы, составив 44,8% от всех работающих.

Согласно данным опросов, на которые ссылаются исследователи, в 2016 году процент таких россиян составлял 40,3, однако в предыдущие годы был даже выше нынешнего показателя: в 2013 г. – 44,5%, в 2006 г. – 45,1%.

При этом речь, как отмечают эксперты, идет, как правило о дополнительном заработке, то есть второй, зачастую эпизодической, работе.

Чаще всего решают не оформлять трудовые отношения самозанятые граждане: таких насчитывается 62,2%.

Свою основную зарплату получают в конверте 31,4% работающих (примерно 23 миллиона человек), тогда как в еще год назад показатель составлял 28,8%.

Все больше россиян объясняют, что для них важнее получать деньги, нежели быть официально устроенными на работе: сейчас так отвечают 36,8% опрошенных, тогда как в 2016 году их было 26,7%.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/08/23/pochti-polovina-rossiyan-poluchayut-zarplatu-v-konverte.html


28.07.2017
Минфин внес в правительство концепцию очередной пенсионной реформы

Министерство финансов внесло в правительство доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который должен заменить государственную накопительную систему, сообщают «Ведомости». Суть проекта в том, что граждан будут фактически заставлять копить на пенсию.

По системе ИПК взносы должен будет делать не работодатель, а работник из своей зарплаты. Он сможет выбрать ставку от 0 до 6%, а если этого не сделает, то ставка автоматически будет ежегодно подниматься на 1%. К новой системе россиян будут подключать автоматически. Как это будет делаться, Минфин не решил и предложил правительству несколько способов. 

Например, норму об ИПК можно включить в Трудовой кодекс. Другой вариант — заключение публичной оферты НПФ, на которую человек будет соглашаться «молчанием». Против автоматический подписки на ИПК выступает Минтруд, он отправил замечания в Минфин на прошлой неделе. Кроме того, о сомнительности автоподписки заявили в Счетной палате: если заключить договор с человеком без его согласия, это противоречит Гражданскому кодексу, человек должен осознавать, что он подписывает и сколько денег забирается из его заработка. При автоподписке у россиянина останется возможность написать заявление с требованием вернуть удержанные работодателем для отчисления на пенсию средства. 

Когда правительство одобрит концепцию, в Госдуму будет внесен пакет законов. По словам председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, документы должны поступить в парламент осенью.

https://www.znak.com/2017-07-26/minfin_vnes_v_pravitelstvo_koncepciyu_ocherednoy_pensionnoy_reformy


28.07.2017
Во сколько обходится президент страны когда пенсионерам "прибавляют" по рублю....

Просто пойдите по ссылке    https://www.facebook.com/eshkinkrot/videos/500117753658624/

и вы поймете - почему "денег нет"...

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.