«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Повышение пенсионного возраста: ресурс или угроза?

Увеличение неизбежно

На заседании Экономического совета при президенте РФ в среду решений по повышению пенсионного возраста не принималось, сообщил журналистам глава рабочей группы Экономического совета Алексей Кудрин. Данный вопрос, уточнил экс-глава Минфина, был затронут в его выступлении и в комментариях вице-премьера Ольги Голодец, тогда как президент Владимир Путин по этому поводу не высказывался и поручений не давал.

О том, что конкретных решений на заседании 25 мая не планируется, Кудрин уведомил накануне. По его словам, подготовленные рабочей группой предложения будут синхронизироваться с правительственной "Стратегией-2030" Завершить эту работу планируется к лету 2017 г. 

Как указывалось в докладе Минэкономразвития, опубликованном в преддверии заседания Экономического совета, сегодня российская экономика способна расти лишь на 2% в год. Ее рост можно увеличить до 4% через стимулирование инвестиций и эффективное использование трудовых ресурсов, которое сейчас оказывает ограничительное воздействие. А в ближайшие годы, вследствие демографических волн, будет теряться до 200-300 тысяч экономически активного населения ежегодно. Для преодоления дефицита трудовых ресурсов в МЭР полагают необходимым повысить возраст выхода на пенсию до 63-65 лет для женщин и мужчин. Попутно для балансировки рынка труда также предлагается сделать более гибким трудовое законодательство, в частности расширить практику заключения срочных трудовых договоров и упростить процедуру увольнений при активизации политики занятости и совершенствовании механизмов трудовой миграции. Тот факт, что ведомство, призванное содействовать экономическому развитию, ранее объявило необходимым условием его стимулирования замораживание зарплат, а теперь – повышение пенсионного возраста, конечно, показателен, подчеркнул директор Института актуальной экономики Никита Исаев. Похоже, предположил он, центр принятия соответствующих решений переместился в Экономический совет при главе государства. А поскольку позиция ключевых его членов по пенсионному вопросу известна, решение о последующем увеличении ценза может быть принято уже в этом году - после выборов в Госдуму РФ, не исключил Исаев.

Президентская избирательная кампания у нас имеет большее значение, а потому, очевидно, данное непопулярное решение будет утверждено уже после выборов 2018 г., в свою очередь оговорил проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.

Хотят как лучше

В марте глава комитета Гражданских инициатив Алексей Кудрин счел резонным объявить о необходимости повышения пенсионного возраста после парламентских выборов в сентябре. С тем чтобы приступить к поэтапному подъему планки, например с 2019 г., проведя надлежащую подготовительную работу. При этом изначально следует определить, на год или на полгода ежегодно будет подниматься планка. При первом варианте увеличение пенсионного ценза для женщин с 55 до 63 лет займет 8 лет, при втором – 16 лет, оговорил экс-министр финансов.

Нынешний глава Минфина Антон Силуанов также призывает увеличить пенсионный возраст, полагая, что это позволит сбалансировать пенсионную систему, не увеличивая налоговую нагрузку на компании. В конце апреля СМИ известили о подготовленном Минфином плане реформирования пенсионной системы, которым, помимо повышения возрастной планки, также предусматриваются изменения схем индексации и института досрочных пенсий при переходе от обязательной накопительной части к квази-добровольному формату. 
В апреле, к слову, президент Белоруссии Александр Лукашенко своим указом повысил пенсионный возраст: до 58 лет для женщин и до 63 лет – для мужчин. Поэтапное повышение (по шесть месяцев за год) стартует с 1 января 2017 г. 

Как ответил председатель совета директоров "Европейского пенсионного фонда" Евгений Якушев, увеличение периода активной трудовой жизни – это глобальный тренд. Повышение возрастного ценза помогает сохранить баланс интересов работающих и пенсионеров, а также обеспечить рост или хотя бы сохранение размера пенсионных платежей. При этом, как показывает опыт других стран, важно растянуть процесс повышения планки на 10-15 лет, а также предусмотреть возможность досрочного выхода на пенсию со снижением ее размера, пояснил Якушев. 

Получим как всегда?

На сегодня средняя пенсия в России составляет 12-13 тыс. руб. По оценке Росстата, в марте размер средней реальной пенсии (с поправкой на инфляцию) снизился на 4,3% в годовом выражении. С 1 февраля на 4% были проиндексированы страховые пенсии всем пенсионерам, за исключением работающих. На повторную индексацию, как рассказал на днях в Крыму премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, пока средств нет.
В принципе, людей должно больше беспокоить то обстоятельство, что при прошлогодней инфляции в 12,9% пенсии пока были проиндексированы лишь на 4%, заметил замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин. До сих пор, добавил он, пенсионное обеспечение в России росло, но в 2016 г. впервые начало снижаться. Разумеется, установленные еще в 1932 г. уровни выхода на пенсию устарели: их изменение назрело и в России, признал Горлин. Хотя, предупредил он, ссылки на то, что дефицит Пенсионного фонда (в размере 1, 9 трлн руб. в этом году) обусловлен сохранением действующего ценза, неправомерны. Дефицита удалось бы избежать при более эффективном управлении пенсионным механизмом, которое в том числе не допустило бы неоправданных объемов льгот. 
При исключении потерь, связанных с предоставлением льгот по страховым взносам и практикой досрочного выхода на пенсию, было бы возможно сбалансировать пенсионную систему без повышения возрастного ценза, согласился Александр Сафонов. По его мнению, также существенным ресурсом представляется сокращение доли "серых" зарплат, с которых не производится никаких отчислений в Пенсионный фонд. Сложившуюся ситуацию с зарплатами, кстати, следует учесть и в дискуссиях о переходе на квази-добровольную накопительную систему: сейчас большинство работающих россиян получают порядка 20 тыс руб. в месяц – с подобных сумм просто невозможно осуществлять надлежащего уровня платежи. И если на таком фоне принять решение о повышении пенсионного возраста, то далее в первую очередь следует озадачиться разработкой серьезной комплексной программы, в которой учитывались бы как допущенные ранее недостатки и ошибки, так и возможные будущие риски, в частности связанные с вероятным ростом безработицы среди людей старшего возраста. В нынешних же условиях, как показывают расчеты, уже через четыре года потенциальные плюсы от повышения пенсионного ценза окажутся перекрыты минусами, резюмировал проректор Академии труда и социальных отношений.

Как констатировали эксперты, детально и всесторонне проработанная и просчитанная программа, наряду с прочим, помогла бы в дальнейшем минимизировать и вероятность новых изменений правил игры, столь нежелательных в сфере, успешность функционирования которой во многом определяется наличием доверия к ней со стороны участников процесса. Но хотя о повышении пенсионного ценза активно говорят последние два года, подготовкой соответствующей программы пока не озаботились. И это подкрепляет опасения относительно того, что и с предстоящими новациями может получиться "как всегда": и уже через несколько лет их также признают неэффективными. Как это случилось с призванной обеспечить столь нужные для отечественной экономики длинные деньги накопительной частью пенсионного механизма, которую Минфин и ЦБ сейчас предлагают переформатировать. Между тем, предостерег Евгений Якушев, постоянные изменения правил игры подрывают доверие граждан к любым вариантам долгосрочных сбережений. 

Наталья Приходко

http://www.vestifinance.ru/articles/71202

 

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


23.08.2017
Почти половина россиян получает зарплату в конверте Такие данные выявило исследование РАНХиГС

Исследователи Института общественных наук РАНХиГС выяснили, что число россиян, работающих без оформления документов и, таким образом, получающих зарплату в конверте, выросло за последние годы, составив 44,8% от всех работающих.

Согласно данным опросов, на которые ссылаются исследователи, в 2016 году процент таких россиян составлял 40,3, однако в предыдущие годы был даже выше нынешнего показателя: в 2013 г. – 44,5%, в 2006 г. – 45,1%.

При этом речь, как отмечают эксперты, идет, как правило о дополнительном заработке, то есть второй, зачастую эпизодической, работе.

Чаще всего решают не оформлять трудовые отношения самозанятые граждане: таких насчитывается 62,2%.

Свою основную зарплату получают в конверте 31,4% работающих (примерно 23 миллиона человек), тогда как в еще год назад показатель составлял 28,8%.

Все больше россиян объясняют, что для них важнее получать деньги, нежели быть официально устроенными на работе: сейчас так отвечают 36,8% опрошенных, тогда как в 2016 году их было 26,7%.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/08/23/pochti-polovina-rossiyan-poluchayut-zarplatu-v-konverte.html


28.07.2017
Минфин внес в правительство концепцию очередной пенсионной реформы

Министерство финансов внесло в правительство доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который должен заменить государственную накопительную систему, сообщают «Ведомости». Суть проекта в том, что граждан будут фактически заставлять копить на пенсию.

По системе ИПК взносы должен будет делать не работодатель, а работник из своей зарплаты. Он сможет выбрать ставку от 0 до 6%, а если этого не сделает, то ставка автоматически будет ежегодно подниматься на 1%. К новой системе россиян будут подключать автоматически. Как это будет делаться, Минфин не решил и предложил правительству несколько способов. 

Например, норму об ИПК можно включить в Трудовой кодекс. Другой вариант — заключение публичной оферты НПФ, на которую человек будет соглашаться «молчанием». Против автоматический подписки на ИПК выступает Минтруд, он отправил замечания в Минфин на прошлой неделе. Кроме того, о сомнительности автоподписки заявили в Счетной палате: если заключить договор с человеком без его согласия, это противоречит Гражданскому кодексу, человек должен осознавать, что он подписывает и сколько денег забирается из его заработка. При автоподписке у россиянина останется возможность написать заявление с требованием вернуть удержанные работодателем для отчисления на пенсию средства. 

Когда правительство одобрит концепцию, в Госдуму будет внесен пакет законов. По словам председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, документы должны поступить в парламент осенью.

https://www.znak.com/2017-07-26/minfin_vnes_v_pravitelstvo_koncepciyu_ocherednoy_pensionnoy_reformy


28.07.2017
Во сколько обходится президент страны когда пенсионерам "прибавляют" по рублю....

Просто пойдите по ссылке    https://www.facebook.com/eshkinkrot/videos/500117753658624/

и вы поймете - почему "денег нет"...

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.