«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Мифы и стереотипы

статьи 91 - 99 из 99
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | След. | Конец | Все 

«Белые» зарплаты несут серьезные проблемы

Налоговики заманили предпринимателей в капкан: компании, «обелившие» зарплаты своих сотрудников по требованию фискалов, подвергнутся новым проверкам. Федеральная налоговая служба уже распространила среди инспекторов письмо под «грифом для служебного пользования», предписывающее взяться за поиски сокрытых доходов предприятий, увеличивших выплаты работникам. Об этом сообщают корреспонденты «РБК daily», в чьем распоряжении оказалось письмо для инспекторов.
09.11.2007
 

Этот бесконечный рабочий день

В 1884 году в Америке была принята резолюции о 8-часовом рабочем дне. Остальные 16 часов оставались работнику для сна и проведения досуга. То, что происходит с рабочим временем сегодня – вне всякой критики и разумного понимания – с одной стороны, работодатели заставляют всеми правдами и неправдами работников сидеть сверх всякой нормы на рабочих местах, с другой – хотят эффективной работы, измеряя ее почему-то количеством времени, а не качеством работы. В тех же США теперь уже борются с «трудоголизмом» на работе, насильно выставляя работников за двери офисов. Но не все работники хотят 8-часового рабочего дня.
02.10.2007
 

Чем отличается микроскоп от телевизора: эффекты HR-исследований

Сегодня уже ни для кого не секрет, что инвестиции в кадры могут принести порядка 300% годовых, в то время как вложения в инновационные технологии приносят лишь 40-50%, в недвижимость - 12-15%. Для современного бизнеса персонал – это все. Именно поэтому основная конкурентная борьба разворачивается не за новые технологии, не за деньги, которых сейчас достаточно много на рынке, а за персонал. «Война за таланты» затронула практически все сферы бизнеса.
26.09.2007
 

И … ничего личного

Из людей, недовольных работой, больше половины недовольны начальниками. Из людей, в общем работой довольных, многие — хотя и меньше половины — тоже недовольны начальниками.
07.08.2007
 

МВА – угроза бизнесу?

Известно ли вам, что большинство самых неэффективных и неудачных решений и методов управления за последние 30 лет были разработаны профессорами и академиками ведущих бизнес-школ мира? А профессор Генри Минцберг считает, что бизнес-школы обучают неправильных людей неправильными методами и это приводит к плачевным результатам. О том, что грозит компаниям, бездумно набирающим людей с дипломами МВА, читайте в статье.
03.08.2007
 

Рекрутер – партнер или соперник ?

Работа по поиску и подбору персонала для любого заказчика в условиях «дефицита» профессиональных кадров сопоставима по объему и сложности с работой по добыче золота. В обоих случаях еще до начала промывки приходится перерабатывать огромное количество пустой породы. Именно поэтому, работа рекрутера довольно неплохо оплачивается, но только после того как крупица золотого металла найдена и поступила на склад = специалист вышел на работу к Заказчику-Работодателю.
11.07.2007
 

Переходный возраст

Нормальная картина зависимости доходов и опыта восстановится через четверть века: когда нынешние 35-летние достигнут пенсионного возраста. Жаль только жить в эту пору прекрасную уж не придется...
04.06.2007
 

Зарплаты «молодеют» или что делать поколению 80-х..?

Cоциологи пришли к выводу, что максимальный уровень доходов работников приходится на 24–34 лет, потом заработки неуклонно снижаются.
01.06.2007
 

«Повышенный МРОТ» в добровольно-принудительном порядке

В Москве размер минимальной заработной платы значительно выше федерального МРОТа, чиновники оправдывают свое присутствие на соответствующих государственных должностях и из средств городского бюджета не истрачено ни копейки. «Городской» МРОТ фактически существует, в то время как юридически он не установлен.
07.11.2006
 
статьи 91 - 99 из 99
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | След. | Конец | Все 

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


01.06.2017
Свежо предание.... но мы все запомним... а потом припомним!

Размер пенсий в России планируется повысить до уровня двух прожиточных минимумов пенсионеров, заявила заместитель председателя правительства Ольга Голодец на ПМЭФ-2017.

"У нас принята стратегия развития пенсионной системы, в которой сказано, что мы должны в ближайшее время выходить на пенсию, равную двум прожиточным минимумам пенсионера, что в сегодняшних условиях составляет 16,4 тыс. руб. Это наша ближайшая перспективная цифра", - указала Голодец.

По ее словам, после выхода на этот уровень правительство нацелится на новую высоту - 2,5 прожиточных минимума. Зампред правительства добавила, что считает подобные меры "экономически приемлемыми".

Ранее экс-министр финансов Алексей Кудрин заявил о том, что достичь роста пенсия на 30% можно за счет повышения пенсионного возраста. Бизнес-омбудсмен Борис Титов раскритиковал эту идею в рамках ПМЭФ.


22.05.2017
Впору задуматься

08.05.2017
"Старики-разбойники"

Достаточно послушать закадровый текст с вкрадчивым голосом Ю. Яковлева, начиная с первых минут. «Пенсионер – это человек, которому платят деньги за то, чтобы он не работал». 

То есть государство, где, как известно «каждому всё по труду», этот принцип в действительности не соблюдает и содержит некий бесполезный и ни к чему не способный балласт под названием пенсионеры. 

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.