«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   
«Кадровик Плюс» 4/2009

 

Кадровик Плюс

4/2009

(Апрель)

Прогноз даже на относительно близкую перспективу требует адекватной оценки текущей ситуации. Российские власти кардинально поменяли «антикризисную риторику» с почти полного отрицания кризиса осенью 2008 года до преувеличения его негативных последствий с начала 2009 года. Их прогнозы таковы, что им невозможно предъявить претензии в том, что они что-то отрицали или скрывали. Реальность же такова, что кризис будет затяжным, а власти совершенно не контролируют его развитие, лишь пытаясь отслеживать его последствия, и то – с большим отставанием.

Содержание номера:

 
 ТЕМА НОМЕРА:
 
  
 Весна и оттепель на кадровом рынке — наступят ли они?...
  
 
 
 


Кадровый голод: есть ли он на самом деле?

Кадровый голод… Тема настолько популярна, что даже газеты выносят этот прижившийся термин в заголовки статей. «Людей нет, профессиональная квалификация специалистов падает год от года» — утверждают эйчары. «У вас все равно не будет более подходящих кандидатов» — вторят им соискатели на собеседовании.

 
 
Лифт застрял
Сделать карьеру на госслужбе и в крупном бизнесе становится все сложнее. Новые должности занимают старые кадры. Российские министры становятся губернаторами, и наоборот. В крупных компаниях уровня ЛУКОЙЛа и «Северстали» управленческую верхушку давно оккупировали соратники основного акционера. И даже список кадрового резерва президента Медведева, похоже, не вынесет наверх новую волну управленцев.
 
 
 
«Человеческий фактор». Что ВТО грядущая нам готовит?
Совсем скоро российский рынок заживет по новым правилам Всемирной торговой организации. Это хороший повод задуматься и о грядущих изменениях в современной системе управления персоналом.
 
 
 
Структура безработицы опаснее ее масштабов
По последним правительственным прогнозам, ВВП России в 2009 году продемонстрирует минимальный рост. В то же время многие отечественные экономисты предрекают российской экономике экономический спад в 2009 м. Однако и власти, и независимые эксперты признают, что в наступившем году страна столкнется с проблемой существенного падения занятости и ростом безработицы.
 
 
 
11 главных ошибок при устройстве на работу
Небольшой мастер-класс по прохождению собеседований. Перечень типичных ошибок соискателей.
 
 
 
Кому не грозят увольнения?
В эпоху сокращений выявилась категория людей, которым увольнения грозят меньше прочих. Это рабочие высокой квалификации.
 
 
 
Новый главбух лучше старых двух
Первая волна увольнений в строительных и инвестиционных компаниях прошла в конце прошлого года, в октябре-ноябре места потеряли как рабочие, так и сотрудники офисов, в том числе и топ-менеджеры. При этом некоторые компании постарались не просто сократить, но и качественно улучшить штат сотрудников. О сегодняшней ситуации на рынке труда в строительной отрасли рассказывает генеральный директор Санкт-Петербургской специализированной рекрутинговой компании «ПетроСтимул» Станислав Куликов.
 
 
 
Мотивация персонала, или Кто повесит морковку перед квалифицированным современным «осликом»
Начать разговор о мотивации сотрудников следует с терминологии, потому что очень часто приходится сталкиваться со словосочетаниями «замотивировать сотрудника» или «лучше мотивировать». Возникает резонный вопрос, который, правда, из боязни показаться несведущим или недогадливым, задают очень редко: «Что конкретно, уважаемый руководитель, вы предлагаете сделать?»
 
 
 
Наиболее существенные ошибки при взаимодействии с руководством
На данный момент на рынке тренинговых услуг достаточно много программ, которые учат искусству управления сотрудниками. И тем самым «негласно» признается, что эффективное управление людьми требует определенных знаний и умений. Но результат любой коммуникации между людьми (в том числе и между руководителем и подчиненным) зависит от обеих сторон.
 
 
 
Тренинг командообразования, или Что можно создать, создавая команду
В списке программ, предлагаемых практически любой современной компанией, специализирующейся на деловом обучении, обязательно есть тренинг командообразования.
 
 
 
10 самых популярных способов вас обмануть при поиске работы
Кризисное время — традиционный период «расцвета» деятельности аферистов. Мошенники пользуются отчаянием людей и их стремлением заработать любыми способами.
 
 
 
Россию накрывает вал безработицы
Далеко не каждый, кто может быть квалифицирован как безработный в соответствии со стандартным определением МОТ, имеет право на получение официального статуса безработного.
 
 
 
HR! Кто тебя оценит?
Публикуемый материал представляет определенный интерес при оценке работы как HR-директора, так и всей службы персонала. Особенно интересно посмотреть на эти проблемы сегодня — в период кризиса и сделать вывод об эффективности упомянутых методов.
 
 
Суд высказался об аренде персонала
Еще недавно многие эксперты пропагандировали снижение бремени налогообложения за счет использования таких схем аренды персонала, как аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг работников. Причем наиболее распространенной практикой являлся перевод сотрудников в свое предприятие, которое не является плательщиком единого социального налога.
 
 
 
Аутстаффинг — нарушение трудового законодательства
В Российской Федерации существует проблема, которая заключается в том, что коммерческие организации в погоне за увеличением своей прибыли и сокращением издержек, связанных с оплатой труда работников, прибегают к использованию заемного труда, известного как аутстаффинг.
 
 
 
Конвенция Международной организации труда №181 о частных агентствах занятости

 
 
Постановление Правительства РФ от 28 октября 1995 г. №1046 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности негосударственных организаций по оказанию платных услуг в содействии занятости граждан»
 
 
Положение о лицензировании деятельности негосударственных организаций по оказанию платных услуг в содействии занятости граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 28 октября 1995 г. №1046)
 
 
 
Рекомендация Международной организации труда от 31 мая 2006 г. №198 «О трудовом правоотношении»
 
 
 
Рекомендация Международной организации труда от 26 июня 1962 г. №116 «О сокращении продолжительности рабочего времени»
 
 
 

<<< №3 март

№5 май >>>

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


15.02.2017
Набиуллина: государство не отдаст "замороженные" пенсии и предложит заплатить еще Глава ЦБ раскрыла очередные детали новой пенсионной системы Пенсионная реформа. Хроника преступления века

Глава Банка России Эльвира Набиуллина сообщила, что в рамках новой реформы пенсионной системы большинство россиян, по данным опроса, будут готовы добровольно отчислять в счет накопительных пенсий от 1 до 6 тысяч рублей в месяц.

При этом, как пишут «Ведомости», о прежних накопительных пенсиях, которые государство «замораживало» на протяжении ряда лет, Набиуллина предложила забыть: «Мы не видим большой вероятности того, что будут разморожены пенсионные накопления».

Суть новой системы будет заключаться в том, чтобы дать гражданам возможность перечислять в специально создаваемый Фонд индивидуального пенсионного капитала от 0 до 6% от своей зарплаты. При этом система будет предполагать «авто-подписку», т. е. изначально все будут включены в нее при условии нулевых отчислений, которые в течение ближайших лет будут увеличиваться до 6%, если сам гражданин не пожелает иного.

В качестве стимулов, рассказала Набиуллина, рассматриваются в том числе льготы по подоходному налогу и возможность софинансирования отчислений работника работодателем: при этом соответствующий закон пока еще не разработан.

Судьбу нынешних негосударственных пенсионных фондов, где аккумулируются накопительные пенсии россиян, Набиуллина не пояснила, хотя речь может идти о том, чтобы изъять у НПФ средства уже в течение текущего года.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/02/15/nabiullina-gosudarstvo-ne-otdast-zamorozhennye-pensii-i-predlozhit-zaplatit-eshhe.html


12.02.2017
Центробанк вводит налог на получение пенсии

Журналист Александра Баязитова — о новых поборах с пенсионеров, которые им грозят после внедрения карты "Мир".

Теперь пенсионерам придётся доплачивать Центробанку за то, что они пенсионеры. Этот своеобразный налог прописан в разработанном ЦБ законопроекте, который вводит обязательность получения любых выплат из бюджета исключительно на карту "Мир", обслуживаемую дочкой Центробанка — ОАО НСПК.

Как заявила на днях заместитель председатель Центробанка Ольга Скоробогатова, перевыпуск карты "Мир" в плановом порядке для пенсионеров может завершиться к 1 июля 2020 года. То есть у них будут отняты существующие пока бесплатные социальные карты, на которые они сейчас получают пенсии, и вместо них пенсионеры получат карты имени Эльвиры Набиуллиной.

Тарифы на услугу указаны на сайтах банков. У Сбербанка, например, первый год обслуживания стоит 750 рублей. Никаких льгот для пенсионеров, понятно, в законе не предусмотрено. Да и зачем? Если это будет единственным способом получения пенсий, то какой смысл в льготах? Заплатят как миленькие. Пенсия в 7500 рублей в месяц? Отдай-ка 750 рублей за обслуживание. Конечно, некоторые банки пока предлагают их по льготным программам, но не факт, что эти льготы останутся после того, как так перечисление пенсии только на "Мир" станет обязательным. Кроме того, бесплатность тут условная: значит, за пенсионера заплатил банк. 

Не зря же Центробанк организовывал НСПК. В России 42,7 млн пенсионеров. Несложно прикинуть, что только за обслуживание карты он в любом случае получит 32 млрд рублей в год. Так что у руководства НСПК будет вполне обеспеченная старость и без этих грошовых пенсий.

Да и чиновники отчитаются: вот, дескать, какая замечательная карта, 42,7 млн штук выпущено!

Для самих чиновников, которые тоже не жаждут получать зарплату на "Мир", выход предложил ФАС: официально отказаться от суперпродукта Центробанка и получать деньги в кассе.

О пенсионерах тут, конечно, никто не подумал. Возможно, им уже пора занимать очереди в ближайшем почтовом отделении. Хотя до 2020 года Центробанк ещё успеет запретить и на почте получать...

Александра Баязитова


26.01.2017
С 1 февраля пенсионерам повысят размер фиксированной выплаты к пенсии.

С 1 февраля 2017 г. размер фиксированной выплаты к страховой пенсии будет проиндексирован на 5,4%.
В результате, как указано в справке к постановлению, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, по инвалидности инвалидам I и II групп повысится на 246 руб., а к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы и по случаю потери кормильца - на 123 руб.
Постановление вступает в силу с 1 февраля 2017 г.

ЦИНИЗМУ ВЛАСТИ НЕТ ПРЕДЕЛА !!! Ибо подобные подачки (иначе не назовешь) вызывают только озлобление. Может в ПФР и правительстве не знают - на сколько в реальных цифрах выросли, например, платежи по ЖКУ, или цены на лекарства, или на продукты...?! 

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.