«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   
«Кадровик Плюс» 4/2009

 

Кадровик Плюс

4/2009

(Апрель)

Прогноз даже на относительно близкую перспективу требует адекватной оценки текущей ситуации. Российские власти кардинально поменяли «антикризисную риторику» с почти полного отрицания кризиса осенью 2008 года до преувеличения его негативных последствий с начала 2009 года. Их прогнозы таковы, что им невозможно предъявить претензии в том, что они что-то отрицали или скрывали. Реальность же такова, что кризис будет затяжным, а власти совершенно не контролируют его развитие, лишь пытаясь отслеживать его последствия, и то – с большим отставанием.

Содержание номера:

 
 ТЕМА НОМЕРА:
 
  
 Весна и оттепель на кадровом рынке — наступят ли они?...
  
 
 
 


Кадровый голод: есть ли он на самом деле?

Кадровый голод… Тема настолько популярна, что даже газеты выносят этот прижившийся термин в заголовки статей. «Людей нет, профессиональная квалификация специалистов падает год от года» — утверждают эйчары. «У вас все равно не будет более подходящих кандидатов» — вторят им соискатели на собеседовании.

 
 
Лифт застрял
Сделать карьеру на госслужбе и в крупном бизнесе становится все сложнее. Новые должности занимают старые кадры. Российские министры становятся губернаторами, и наоборот. В крупных компаниях уровня ЛУКОЙЛа и «Северстали» управленческую верхушку давно оккупировали соратники основного акционера. И даже список кадрового резерва президента Медведева, похоже, не вынесет наверх новую волну управленцев.
 
 
 
«Человеческий фактор». Что ВТО грядущая нам готовит?
Совсем скоро российский рынок заживет по новым правилам Всемирной торговой организации. Это хороший повод задуматься и о грядущих изменениях в современной системе управления персоналом.
 
 
 
Структура безработицы опаснее ее масштабов
По последним правительственным прогнозам, ВВП России в 2009 году продемонстрирует минимальный рост. В то же время многие отечественные экономисты предрекают российской экономике экономический спад в 2009 м. Однако и власти, и независимые эксперты признают, что в наступившем году страна столкнется с проблемой существенного падения занятости и ростом безработицы.
 
 
 
11 главных ошибок при устройстве на работу
Небольшой мастер-класс по прохождению собеседований. Перечень типичных ошибок соискателей.
 
 
 
Кому не грозят увольнения?
В эпоху сокращений выявилась категория людей, которым увольнения грозят меньше прочих. Это рабочие высокой квалификации.
 
 
 
Новый главбух лучше старых двух
Первая волна увольнений в строительных и инвестиционных компаниях прошла в конце прошлого года, в октябре-ноябре места потеряли как рабочие, так и сотрудники офисов, в том числе и топ-менеджеры. При этом некоторые компании постарались не просто сократить, но и качественно улучшить штат сотрудников. О сегодняшней ситуации на рынке труда в строительной отрасли рассказывает генеральный директор Санкт-Петербургской специализированной рекрутинговой компании «ПетроСтимул» Станислав Куликов.
 
 
 
Мотивация персонала, или Кто повесит морковку перед квалифицированным современным «осликом»
Начать разговор о мотивации сотрудников следует с терминологии, потому что очень часто приходится сталкиваться со словосочетаниями «замотивировать сотрудника» или «лучше мотивировать». Возникает резонный вопрос, который, правда, из боязни показаться несведущим или недогадливым, задают очень редко: «Что конкретно, уважаемый руководитель, вы предлагаете сделать?»
 
 
 
Наиболее существенные ошибки при взаимодействии с руководством
На данный момент на рынке тренинговых услуг достаточно много программ, которые учат искусству управления сотрудниками. И тем самым «негласно» признается, что эффективное управление людьми требует определенных знаний и умений. Но результат любой коммуникации между людьми (в том числе и между руководителем и подчиненным) зависит от обеих сторон.
 
 
 
Тренинг командообразования, или Что можно создать, создавая команду
В списке программ, предлагаемых практически любой современной компанией, специализирующейся на деловом обучении, обязательно есть тренинг командообразования.
 
 
 
10 самых популярных способов вас обмануть при поиске работы
Кризисное время — традиционный период «расцвета» деятельности аферистов. Мошенники пользуются отчаянием людей и их стремлением заработать любыми способами.
 
 
 
Россию накрывает вал безработицы
Далеко не каждый, кто может быть квалифицирован как безработный в соответствии со стандартным определением МОТ, имеет право на получение официального статуса безработного.
 
 
 
HR! Кто тебя оценит?
Публикуемый материал представляет определенный интерес при оценке работы как HR-директора, так и всей службы персонала. Особенно интересно посмотреть на эти проблемы сегодня — в период кризиса и сделать вывод об эффективности упомянутых методов.
 
 
Суд высказался об аренде персонала
Еще недавно многие эксперты пропагандировали снижение бремени налогообложения за счет использования таких схем аренды персонала, как аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг работников. Причем наиболее распространенной практикой являлся перевод сотрудников в свое предприятие, которое не является плательщиком единого социального налога.
 
 
 
Аутстаффинг — нарушение трудового законодательства
В Российской Федерации существует проблема, которая заключается в том, что коммерческие организации в погоне за увеличением своей прибыли и сокращением издержек, связанных с оплатой труда работников, прибегают к использованию заемного труда, известного как аутстаффинг.
 
 
 
Конвенция Международной организации труда №181 о частных агентствах занятости

 
 
Постановление Правительства РФ от 28 октября 1995 г. №1046 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности негосударственных организаций по оказанию платных услуг в содействии занятости граждан»
 
 
Положение о лицензировании деятельности негосударственных организаций по оказанию платных услуг в содействии занятости граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 28 октября 1995 г. №1046)
 
 
 
Рекомендация Международной организации труда от 31 мая 2006 г. №198 «О трудовом правоотношении»
 
 
 
Рекомендация Международной организации труда от 26 июня 1962 г. №116 «О сокращении продолжительности рабочего времени»
 
 
 

<<< №3 март

№5 май >>>

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


23.08.2017
Почти половина россиян получает зарплату в конверте Такие данные выявило исследование РАНХиГС

Исследователи Института общественных наук РАНХиГС выяснили, что число россиян, работающих без оформления документов и, таким образом, получающих зарплату в конверте, выросло за последние годы, составив 44,8% от всех работающих.

Согласно данным опросов, на которые ссылаются исследователи, в 2016 году процент таких россиян составлял 40,3, однако в предыдущие годы был даже выше нынешнего показателя: в 2013 г. – 44,5%, в 2006 г. – 45,1%.

При этом речь, как отмечают эксперты, идет, как правило о дополнительном заработке, то есть второй, зачастую эпизодической, работе.

Чаще всего решают не оформлять трудовые отношения самозанятые граждане: таких насчитывается 62,2%.

Свою основную зарплату получают в конверте 31,4% работающих (примерно 23 миллиона человек), тогда как в еще год назад показатель составлял 28,8%.

Все больше россиян объясняют, что для них важнее получать деньги, нежели быть официально устроенными на работе: сейчас так отвечают 36,8% опрошенных, тогда как в 2016 году их было 26,7%.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/08/23/pochti-polovina-rossiyan-poluchayut-zarplatu-v-konverte.html


28.07.2017
Минфин внес в правительство концепцию очередной пенсионной реформы

Министерство финансов внесло в правительство доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который должен заменить государственную накопительную систему, сообщают «Ведомости». Суть проекта в том, что граждан будут фактически заставлять копить на пенсию.

По системе ИПК взносы должен будет делать не работодатель, а работник из своей зарплаты. Он сможет выбрать ставку от 0 до 6%, а если этого не сделает, то ставка автоматически будет ежегодно подниматься на 1%. К новой системе россиян будут подключать автоматически. Как это будет делаться, Минфин не решил и предложил правительству несколько способов. 

Например, норму об ИПК можно включить в Трудовой кодекс. Другой вариант — заключение публичной оферты НПФ, на которую человек будет соглашаться «молчанием». Против автоматический подписки на ИПК выступает Минтруд, он отправил замечания в Минфин на прошлой неделе. Кроме того, о сомнительности автоподписки заявили в Счетной палате: если заключить договор с человеком без его согласия, это противоречит Гражданскому кодексу, человек должен осознавать, что он подписывает и сколько денег забирается из его заработка. При автоподписке у россиянина останется возможность написать заявление с требованием вернуть удержанные работодателем для отчисления на пенсию средства. 

Когда правительство одобрит концепцию, в Госдуму будет внесен пакет законов. По словам председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, документы должны поступить в парламент осенью.

https://www.znak.com/2017-07-26/minfin_vnes_v_pravitelstvo_koncepciyu_ocherednoy_pensionnoy_reformy


28.07.2017
Во сколько обходится президент страны когда пенсионерам "прибавляют" по рублю....

Просто пойдите по ссылке    https://www.facebook.com/eshkinkrot/videos/500117753658624/

и вы поймете - почему "денег нет"...

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.