«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Архив журнала

«Кадровик Плюс» 10/2010 «Кадровик Плюс» 11/2010 «Кадровик Плюс» 12/2010
№10 октябрь 2010 №11 ноябрь 2010 №12 декабрь 2010
     
«Кадровик Плюс» 7/2010 «Кадровик Плюс» 8/2010 «Кадровик Плюс» 9/2010
№7 июль 2010 №8 август 2010 №9 сентябрь 2010
     
«Кадровик Плюс» 4/2010 «Кадровик Плюс» 5/2010 «Кадровик Плюс» 6/2010
№4 апрель 2010 №5 май 2010 №6 июнь 2010
     
«Кадровик Плюс» 1/2010 «Кадровик Плюс» 2/2010 «Кадровик Плюс» 2/2010
№1 январь 2010 №2 февраль 2010 №3 март 2010
     
2009    
     
«Кадровик Плюс» 10/2009 «Кадровик Плюс» 11/2009 «Кадровик Плюс» 12/2009
№10 октябрь 2009 №11 ноябрь 2009 №12 декабрь 2009
     
     
«Кадровик Плюс» 7/2009 «Кадровик Плюс» 8/2009 «Кадровик Плюс» 9/2009
     
№7 июль 2009 №8 август 2009 №9 сентябрь 2009
     
«Кадровик Плюс» 4/2009 «Кадровик Плюс» 5/2009 «Кадровик Плюс» 6/2009
     
№4 апрель 2009 №5 май 2009 №6 июнь 2009
     
«Кадровик Плюс» 1/2009 «Кадровик Плюс» 2/2009 «Кадровик Плюс» 3/2009
     
№1 январь 2009 №2 февраль 2009 №3 март 2009
     
     
     
2008    
     
«Кадровик Плюс» 12/2008 «Кадровик Плюс» 11/2008 «Кадровик Плюс» 10/2008
     
№12 декабрь 2008 №11 ноябрь 2008 №10 октябрь 2008
     
«Кадровик +» 9/2008 «Кадровик +» 8/2008 «Кадровик +» 7/2008
     
№9 сентябрь 2008 №8 август 2008 №7 июль 2008
     
«Кадровик +» 6/2008 «Кадровик +» 5/2008 «Кадровик +» 4/2008
     
№6 июнь 2008 №5 апрель 2008 №4 апрель 2008
     
«Кадровик +» 3/2008 «Кадровик +» 2/2008 «Кадровик +» 1/2008
 
 
№3 март 2008 №2 февраль 2008 №1 январь 2008
     
     
     
2007    
     
«Кадровик +» 12/2007 «Кадровик +» 11/2007 «Кадровик +» 10/2007

№12 декабрь 2007

№11 ноябрь 2007 №10 октябрь 2007
     
«Кадровик +» 9/2007    
№9 сентябрь 2007    

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


23.08.2017
Почти половина россиян получает зарплату в конверте Такие данные выявило исследование РАНХиГС

Исследователи Института общественных наук РАНХиГС выяснили, что число россиян, работающих без оформления документов и, таким образом, получающих зарплату в конверте, выросло за последние годы, составив 44,8% от всех работающих.

Согласно данным опросов, на которые ссылаются исследователи, в 2016 году процент таких россиян составлял 40,3, однако в предыдущие годы был даже выше нынешнего показателя: в 2013 г. – 44,5%, в 2006 г. – 45,1%.

При этом речь, как отмечают эксперты, идет, как правило о дополнительном заработке, то есть второй, зачастую эпизодической, работе.

Чаще всего решают не оформлять трудовые отношения самозанятые граждане: таких насчитывается 62,2%.

Свою основную зарплату получают в конверте 31,4% работающих (примерно 23 миллиона человек), тогда как в еще год назад показатель составлял 28,8%.

Все больше россиян объясняют, что для них важнее получать деньги, нежели быть официально устроенными на работе: сейчас так отвечают 36,8% опрошенных, тогда как в 2016 году их было 26,7%.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/08/23/pochti-polovina-rossiyan-poluchayut-zarplatu-v-konverte.html


28.07.2017
Минфин внес в правительство концепцию очередной пенсионной реформы

Министерство финансов внесло в правительство доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который должен заменить государственную накопительную систему, сообщают «Ведомости». Суть проекта в том, что граждан будут фактически заставлять копить на пенсию.

По системе ИПК взносы должен будет делать не работодатель, а работник из своей зарплаты. Он сможет выбрать ставку от 0 до 6%, а если этого не сделает, то ставка автоматически будет ежегодно подниматься на 1%. К новой системе россиян будут подключать автоматически. Как это будет делаться, Минфин не решил и предложил правительству несколько способов. 

Например, норму об ИПК можно включить в Трудовой кодекс. Другой вариант — заключение публичной оферты НПФ, на которую человек будет соглашаться «молчанием». Против автоматический подписки на ИПК выступает Минтруд, он отправил замечания в Минфин на прошлой неделе. Кроме того, о сомнительности автоподписки заявили в Счетной палате: если заключить договор с человеком без его согласия, это противоречит Гражданскому кодексу, человек должен осознавать, что он подписывает и сколько денег забирается из его заработка. При автоподписке у россиянина останется возможность написать заявление с требованием вернуть удержанные работодателем для отчисления на пенсию средства. 

Когда правительство одобрит концепцию, в Госдуму будет внесен пакет законов. По словам председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, документы должны поступить в парламент осенью.

https://www.znak.com/2017-07-26/minfin_vnes_v_pravitelstvo_koncepciyu_ocherednoy_pensionnoy_reformy


28.07.2017
Во сколько обходится президент страны когда пенсионерам "прибавляют" по рублю....

Просто пойдите по ссылке    https://www.facebook.com/eshkinkrot/videos/500117753658624/

и вы поймете - почему "денег нет"...

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.